Você sabe mesmo fazer um currículo?

Para um recrutador, a rotina de analisar currículos é difícil. Isso porque alguns currículos trazem informações demais e outros informações incompletas. Por outro lado, muitas pessoas ao elaborar um currículo não sabem direito o que devem e o que não devem fazer.

    Existem vários modelos de currículos em livros, revistas e na internet, no entanto, não existe um modelo totalmente correto. Existem modelos ideais e que devem ser adaptados de acordo com cada pessoa, considerando sua experiência, qualificação, e principalmente ao cargo ao qual está concorrendo.
Bem, de acordo com a minha experiência, meu conhecimento e com o mercado de trabalho atual, o currículo está cada vez mais compacto. O objetivo é incluir informações relevantes e que facilitem a vida do recrutador que precisa encontrar profissionais de acordo com o perfil da vaga para então selecionar aquele que se destacar entre os demais, utilizando dos métodos de seleção apropriados (Dinâmicas de grupo, entrevista, testes de personalidade, testes de conhecimento técnico/específico, etc).
    

    De uma forma geral, o mais importante é ser coerente, ter bom senso e ser breve. Alias é bom lembrar que bom senso cabe em qualquer lugar e em todas as situações.
Primeiro passo:TÍTULO - O título deve ser em português: “Currículo”. “Curriculum” ou “Curriculum Vitae” caíram em desuso. Aliás, se não quiser colocar título, tudo bem, não é necessário dizer que se trata de um currículo. A primeira informação que deve ser colocada é o nome, e depois o sexo, idade (colocar a idade ao invés da data de nascimento facilita o trabalho do recrutador/ ou coloque ambas, não é errado), nº de filhos, endereço, telefones, e-mail. IMPORTANTE: Só coloque números de documentos e foto, se a empresa solicitar OU se você tiver um nome muito comum, coloque o CPF.
Segundo passo:OBJETIVOS - Em seguida, um pequeno texto contendo seus OBJETIVOS, de uma forma que possa chamar a atenção do recrutador. Preste muita atenção, pois esse texto é seu cartão de visitas e bobagens do tipo: “Preciso muito de um emprego.”devem ser evitadas. Valorize-se, use seu marketing pessoal, “venda seu peixe”! Mas, cuidado! Não use mais do que cinco linhas do seu currículo para isso. Se você tiver pouca experiência, utilize esse espaço até o limite. Caso tenha muita experiência, use o mínimo para que não fique muito extenso. Pense na imagem que você deseja passar e coloque-se no lugar de quem for receber seu currículo. Se não tiver experiência, esse será seu espaço mais importante. Mostre o quanto você está interessado e capaz de participar de um ambiente de trabalho em equipe. No caso de ter experiência e ficar em dúvida sobre o que escrever nos objetivos, você pode colocar o RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES, descrevendo em resumo as suas habilidades e atividades desenvolvidas durante suas experiências. Ex.: Conhecimento de fluxo de caixa, organização de documentos, cálculo de tributos, folha de pagamento.... Capacidade de adaptação e trabalho em equipe...

Terceiro passo: FORMAÇÃO - Coloque somente a última, contendo nome da instituição, cidade/estado, e ano de conclusão. Se tiver curso superior com especialização, coloque-os em ordem cronológica, ou seja, do mais antigo para o mais recente.
Quarto passo:EXPERIÊNCIAS- Coloque as EXPERIÊNCIAS em ordem cronológica(da mais antiga para a mais recente). Nome da empresa, cargo, período (data de entrada e saída - mês e ano), cidade/estado, e uma descrição sucinta das principais atividades desenvolvidas.
Quinto passo:OUTROS CURSOS - Coloque OUTROS CURSOS e atividades (como participação em ONG’s, associações, etc), idiomas e Informática.
Para finalizar, coloque a cidade, e a data, mas não é necessário deixar espaço para assinatura, uma vez que na maioria das vezes o currículo é enviado por e-mail.
A formatação ideal é folha A4, fonte Arial ou Times New Roman número 12. O currículo deve ter somente uma página (mais de uma página somente para professores). Se não for possível compactar em uma página, faça-o em duas páginas, no máximo.
Lembre-se que seu currículo é o primeiro contato que você tem com a empresa. Faça-o com muito cuidado para que não haja erros de ortografia. De nada adianta ser qualificado se na hora do primeiro contato com a empresa o candidato joga a oportunidade pela janela.

Autoria: Lenice Alvim Gomes - Consultora RH - LC CON - admlenicegomes@LCCON.com.br